Tetap Menolak Sistem Penghitungan Kuno di Inggris

Setelah kepergian orang-orang Romawi dan invasi Inggris oleh orang-orang Anglo-Saxon, raja-raja lokal dan para pejuang kejam mereka yang kejam, bertempur dan saling membunuh dalam putaran konstan peperangan kecil dan invasi yang dirancang untuk memperluas wilayah mereka untuk memberi penghargaan kepada mereka. pengikut dengan tanah dan kekuasaan.

Ketika Kerajaan Inggris akhirnya ditaklukkan, para majikan baru yang keras memaksakan kehendak mereka pada populasi yang dijadikan sasaran. Ketika penakluk adalah seorang Raja Saxon dan ikat kepala, mereka biasanya membawa orang-orang mereka sendiri dan menempatkan mereka di desa-desa baru, kadang-kadang mengusir atau memusnahkan banyak penduduk asli Inggris. Tetapi di perbukitan terpencil, di peternakan domba, di mana para pendatang baru tidak mau menetap dan di mana sulit untuk mendapatkan lapisan dari tanah dan ada sedikit yang layak dicuri, kehidupan berjalan seperti biasa dan rakyat melanjutkan seperti yang selalu mereka lakukan.

Di daerah-daerah terpencil ini, bahasa-bahasa Celtic Inggris lama bertahan selama beberapa generasi, perlahan-lahan mati karena kata-kata menjadi berlebihan dan ras-ras saling kawin dan pengaruh pendatang baru dan bahasa baru mereka menyebar bahkan ke pertanian-pertanian yang sepi ini. Tidak mungkin untuk mengetahui berapa lama pidato Celtic bertahan di daerah-daerah yang ditaklukkan ini, meskipun kelompok tempat-nama Celtic di sekitar Wigan misalnya, atau di sekitar Leeds di Kerajaan Inggris Kuno Elmet, menunjukkan mungkin ada kantong-kantong di mana bahasa itu bertahan untuk waktu yang cukup lama. Ada desas-desus terus-menerus bahwa sekelompok orang selamat di Fenlands sampai pertengahan 1700-an yang berbicara dalam bentuk bahasa Welsh sebagai bahasa pertama mereka. Namun, kata-kata yang memiliki kegunaan praktis dalam kehidupan orang-orang pertanian ini berhasil bertahan hidup dalam dialek umum daerah dan contoh terbaik dari sisa-sisa ini adalah sistem penghitungan kuno yang masih digunakan di banyak bagian dataran tinggi Inggris dan Skotlandia.

Ini biasanya adalah daerah di mana Kerajaan Inggris dari Celtic bertahan selama invasi Anglo-Saxon dan Norse dari Inggris dan menunjukkan bahwa sebagian, setidaknya, populasi Kerajaan Anglo-Saxon adalah orang-orang Celtic yang selamat dari Kerajaan kuno itu. Jika masyarakat adat telah dibunuh atau diusir, maka sistem penghitungan ini akan menjadi Germanic atau Norse daripada Celtic. Para penjajah mungkin telah mengubah nama-nama permukiman dan tempat-tempat tetapi dimanapun orang-orang tua selamat mereka mempertahankan sistem penghitungan mereka.

Daerah yang bersangkutan sering terpisah satu sama lain dan ada perbedaan alami dalam penggunaan sistem ini tetapi beberapa area, seperti Cumbria dan Yorkshire atau Derbyshire Dales, terdapat sistem penghitungan yang berbeda di lembah yang berdekatan, menunjukkan seberapa terisolasi satu sama lain. komunitas-komunitas ini berada di daerah yang sulit. Sistem ini terutama digunakan untuk menghitung domba di tambak dataran tinggi dan lembah-lembah terpencil. Sisa bahasa mungkin telah memudar seiring berjalannya waktu tetapi cara-cara praktis lama menghitung ini bertahan dari segala waktu yang dilemparkan kepada mereka.

Area yang menarik untuk bertahan hidup adalah Lincolnshire. Secara tradisional ini adalah salah satu Kerajaan Saxon yang paling awal, yaitu Lindsey, sebuah Kerajaan kecil yang akhirnya menjadi negara penyangga antara Mercia dan Northumbria dan yang terus-menerus berpindah tangan di antara para tetangga yang kuat ini dan itu adalah salah satu daerah pertama yang secara intensif diselesaikan oleh Denmark ketika mereka menaklukkan wilayah tersebut. Mengingat periode panjang dominasi Saxon di daerah ini dan permukiman dan pengaruh Denmark yang sangat berat, agak mengejutkan untuk menemukan bahwa sistem penghitungan Celtic telah bertahan hingga zaman modern dan itu telah berubah sangat sedikit dari yang digunakan di daerah lain di dataran tinggi. Britania.

Semua sistem penghitungan ini memiliki nomor-nomor tertentu tetapi tidak ada yang sama di semua nomor.

Misalnya satu hingga sepuluh di Lincolnshire adalah:

Yan, Tan, Tethera, Pethera, Pimp, Sethera, Lethera, Hovera, Covera, Dik

Di Borrowdale, Cumbria, satu hingga sepuluh adalah:

Yan, Tyan, Tethera, Methera, Pimp, Sethera, Lethera, Hovera, Dovera, Dick

Sementara di Swaledale, Yorkshire, itu adalah:

Yan, Tan, Tether, Mether, Pip, Azer, Sezar, Akker, Conter, Dick

Di Ayrshire, Skotlandia:

Yinty, Tinty, Tetheri, Metheri, Bamf, Leetera, Seetera, Over, Dover, Dik

Ada kesamaan yang jelas di semua sistem, menunjukkan akar linguistik yang umum tetapi beberapa nomor sangat berbeda. Misalnya tiga di Nidderdale, Yorkshire adalah Eddero (Bowland, Lancashire adalah Eddera) sementara di sebagian besar lainnya Tiga adalah varian di Tethera.

Lebih dari 25 daerah dan wilayah berbeda di Inggris Utara memiliki sistem penghitungan kuno yang digunakan, tidak bergantung pada bahasa Celtic umum atau pengaruh Celtic terkini dan masing-masing memiliki elemen unik. Lokasi dan area meliputi: Keswick, Westmorland, Eskdale, Millom, High Furness, Wasdale, Teesdale, Swaledale, Borrowdales, Ayrshire, Bowland, Derbyshire, Daleys Dales, Weardale, Tong, Kirkby Lonsdale, Wensleydale, Lincolnshire, Rathmell, Nidderdale, Wharfedale , Coniston, Eskdale, Westmorland

Saat-saat modern dan pergerakan orang-orang yang jauh dari daerah-daerah ini mungkin melihat kematian terakhir sistem penghitungan lama ini dan pengaruh bahasa Celtic pada daerah-daerah terpencil ini akhirnya bisa berakhir setelah beberapa ribu tahun. Untuk saat ini, mereka masih ada dan kita harus mewaspadainya, asal-usul mereka dan tradisi masyarakat kuno yang mereka pelihara.

10 Karakteristik Pelatih Sepakbola yang Efektif

Pelatih sepakbola yang efektif tidak hanya harus memiliki pengetahuan yang mendalam dalam segala hal tentang sepak bola. Ia juga harus memiliki karakteristik khusus yang akan membantunya menjadi pelatih hebat dan menghasilkan tim sepakbola pemenang. Tim sepak bola yang sukses tidak hanya mengandalkan persyaratan fisik dan teknis, tetapi biasanya lebih dari itu. Pelatih sepak bola harus mengembangkan keterampilan untuk memenuhinya.

Berikut adalah 10 fitur khas yang harus dimiliki setiap pelatih sepakbola.

1. Model Peran Baik

Setiap tim sepak bola membutuhkan pelatih yang merupakan teladan yang baik. Anda harus memahami bahwa mereka membutuhkan seseorang yang pantas ditiru. Periksa diri Anda jika Anda bersedia menjadi panutan tim sepak bola Anda. Ingatlah bahwa Anda akan menjadi pemimpin pelayan mereka dan mereka mengandalkan kesuksesan mereka pada Anda. Anda akan mengajari mereka sikap positif untuk memenangkan pertandingan. Akan sangat memalukan jika Anda mengajarkan sesuatu yang sebenarnya tidak Anda terapkan pada diri Anda sendiri.

2. Penampilan yang Mengagumkan

Menjadi pelatih sepakbola yang baik, Anda tidak boleh mengabaikan pentingnya penampilan. Pastikan Anda terlihat rapi dan rapi. Kebersihan dapat menambah tampilan profesional Anda dan ini akan membantu Anda mendapatkan kepercayaan dan rasa hormat dari tim. Ingat bahwa Anda akan menjadi model peran pemain, pelatih sepak bola mereka.

3. Jadilah Tepat Waktu

Selalu lebih awal tiba di pelatihan sepakbola. Dengan cara ini, Anda dapat mengatur pengaturan latihan sebelum para pemain tiba. Ini juga akan membantu Anda untuk tidak membuang-buang waktu dan dapat fokus pada tujuan pelatihan dengan memulai tepat waktu selama sesi. Jika Anda akan terlambat, akan ada peluang besar bahwa pemain sepak bola akan mudah bosan, atau bahkan tidak sabar karena Anda tidak menjadi profesional.

4. Guru yang baik

Pelatih sepakbola yang efektif adalah guru yang baik. Bagian dari tugas Anda adalah mengajari mereka segalanya tentang sepak bola terutama dasar-dasar seperti passing, dribbling, shooting dan tackling. Anda harus memastikan bahwa tim sepak bola Anda sedang belajar dan mengembangkan keterampilan mereka. Selalu ingat untuk memberikan instruksi yang jelas dan benar selama sesi pelatihan. Anda tidak bisa melatih pemain sepak bola yang tidak memiliki pengetahuan tentang apa yang harus dan tidak boleh dilakukan di sepak bola. Dalam mengajarkan keterampilan sepakbola, mendemonstrasikan latihan lebih baik daripada instruksi lisan.

5. Ramah

Bentuk hubungan pelatih-pemain yang baik dengan tim sepak bola Anda dengan bersikap ramah kepada mereka. Anda harus memahami kepribadian mereka dengan mengetahui gaya hidup dan minat pribadi mereka. Dengan cara ini, Anda dapat menganalisis beragam karakteristik emosi dan mental mereka dan mengembangkan strategi yang dapat memotivasi mereka lebih sesuai. Tetapi diingatkan, Anda bisa mendapatkan pribadi tetapi tetap profesional.

6. Pendengar yang baik

Penting untuk terus mencari keterlibatan tim sepak bola, dan salah satu caranya adalah dengan menanyakan pandangan mereka setelah setiap pertandingan. Sebagai pelatih sepakbola, Anda harus menjadi pendengar yang baik karena setiap orang memiliki ide briliannya sendiri untuk dibagikan. Selalu dorong mereka untuk berbicara dan mempertimbangkan apa yang mereka katakan. Buat catatan jika perlu, dan sertakan beberapa rekomendasi dalam rencana sesi sepakbola Anda.

7. Komunikator yang baik

Penting bahwa seorang pelatih sepak bola tahu pentingnya komunikasi. Ini termasuk mengenali kinerja dan pencapaian pemain. Dorong mereka untuk melakukan lebih baik dan memuji mereka agar permainan dilakukan dengan baik. Sadarlah dengan menggunakan kata-kata Anda karena kata-kata pelatih sangat kuat dan akan membawa dampak besar bagi tim.

8. Pengembangan

Setiap pengembangan pemain sepakbola sangat penting. Sebagai pelatih dan panutan mereka, Anda tidak hanya harus mengajari mereka keterampilan dasar sepak bola, tetapi juga keterampilan sosial seperti disiplin, kesabaran, tekad, dan kerja tim. Selalu menempatkan sebagai salah satu tujuan Anda pengembangan pemain tim.

9. Tim Motivator

Selalu kembangkan kegiatan dalam sesi pelatihan sepakbola yang akan membantu memotivasi setiap pemain sepak bola untuk melakukan lebih baik setiap pertandingan. Jangan lupa untuk mengingatkan mereka tentang tujuan dan misi mereka tentang mengapa mereka ingin belajar sepak bola dan menciptakan tim pemenang. Kata-kata dorongan dan cara-cara pengembangan sangat berguna.

10. Berorientasi-Tujuan

Apa pun yang terjadi, selalu perhatikan gol tim sepak bola Anda – Mengapa Anda bekerja sangat keras, mengapa para pemain sepakbola bertekad untuk belajar dan mengikuti setiap instruksi, mengapa orang tua mereka terus mendukung tim Anda. Anda semua melakukan yang terbaik untuk mencapai tujuan bersama itu. Pelatih sepak bola yang efektif tahu bagaimana menggambarkan tujuan itu untuk pikiran para pemain.

Jika Anda dapat menerapkan 10 Soccer Coach must-have ini, maka Anda akan menjadi pelatih favorit pemain sepak bola yang pernah ada. Selalu ingat untuk memberi mereka kesempatan untuk mencapai potensi penuh mereka. Sepak bola adalah salah satu permainan yang menyenangkan di dunia, pastikan Anda memasukkannya ke dalam pikiran mereka.

 Fitness At Your Finger Tips – Aplikasi Penghitungan Kalori

Teknologi terus berkembang dan berkembang. Simbol kemajuan, ia menawarkan banyak manfaat dan efek hampir semua aspek kehidupan kita. Di sisi lain, peningkatan ketergantungan pada teknologi dapat berdampak negatif pada interaksi pribadi dan aktivitas fisik. Gaya hidup menjadi semakin tidak aktif; kita harus berusaha secara sadar untuk tetap aktif dan sehat. Kendalikan kesehatan Anda dan jelajahi semua alat berguna dan murah yang ditawarkan teknologi. Ada vendor yang menawarkan aplikasi penghitung kalori gratis yang didukung dengan rekomendasi diet online dan kiat kebugaran gratis. Aplikasi seluler memberi Anda kemampuan untuk tetap pada jalur dengan sasaran kesehatan dan kebugaran Anda bahkan ketika Anda tidak memiliki akses ke komputer. Apakah Anda sedang dalam program penurunan berat badan atau mengawasi asupan protein untuk membangun massa otot, aplikasi penghitung kalori yang dapat diandalkan membantu Anda melacak kalori, karbohidrat, protein, dan asupan lemak. Aplikasi yang melacak konsumsi makanan dan minuman juga dapat digunakan untuk mengelola diabetes; kadar gula darah dapat dikontrol dengan asupan karbohidrat yang sesuai yang memenuhi jadwal dan dosis insulin.

Diet seimbang dan aktivitas fisik teratur adalah kombinasi terbaik untuk kesehatan yang baik. Aplikasi pelacakan kebugaran memungkinkan Anda melacak aktivitas fisik harian dan kalori yang dibakar. Penurunan berat badan terjadi ketika kalori yang dibakar melebihi kalori yang dikonsumsi. Mengetahui jumlah kalori harian yang dikonsumsi dan dibakar membantu Anda mencapai tujuan pengelolaan berat badan. Database kebugaran yang komprehensif mencakup semua jenis aktivitas fisik seperti latihan kardiovaskular, pelatihan ketahanan, hobi, olahraga, pekerjaan rumah tangga dan aktivitas pekerjaan. Situs web tepercaya oleh para profesional yang berkualifikasi menawarkan video latihan terbaik yang mencakup instruksi terperinci dan kiat kebugaran terbaik dari instruktur kebugaran bersertifikat atau ahli terapi fisik. Video kebugaran gratis yang sesuai dengan beragam minat atau tingkat kebugaran seperti yoga dan latihan beban mudah diakses di internet.

Situs web khusus dan aplikasi seluler menawarkan dukungan lanjutan untuk diet etnis; contohnya meliputi informasi gizi masakan India, kiat diet India, rencana makan pribadi, dan rekomendasi dari ahli diet. Selanjutnya, pengguna dapat memasukkan resep menggunakan aplikasi seluler atau situs web dan menghitung nilai nutrisinya. Beberapa aplikasi seluler juga menawarkan kemudahan daftar belanja; pengguna dapat membuat daftar belanjaan berdasarkan bahan resep. Pelacakan pengukuran tubuh seperti berat dan indeks massa tubuh juga dapat didukung. Aplikasi kesehatan dan kebugaran biasanya tersedia untuk ponsel dan tablet Apple dan Android.

Blind Side Head Coach Mendapat Pekerjaan Impiannya

Siapa yang akan melupakan Sandra Bullock yang terus-menerus menggerutu untuk melatih Burt Cotton di film pemenang Academy Award, The Blind Side? Kisah Michael Oher dan perjalanannya ke NFL adalah menghangatkan hati dan, sekarang, mungkin sudah waktunya untuk memulai sebuah sekuel. Pelatih Cotton dalam film ini benar-benar pelatih Hugh Freeze, penduduk asli Mississipian yang hari ini mendapatkan pekerjaan impiannya saat ia dinamakan pelatih kepala sepakbola baru di Universitas Mississippi.

Freeze, lulusan Southern Mississippi pada tahun 1992, mendapat pekerjaan pelatihan pertamanya di Briarcrest Christian School (nama asli dari Sekolah Kristen Wingate film) pada tahun yang sama. Dia adalah koordinator ofensif tim dan pelatih punggung defensif sebelum diberi nama pelatih kepala pada tahun 1995. Freeze memenangkan dua gelar negara (2002 dan 2004) di Briarcrest dan dinobatkan sebagai Pelatih 8-AA Wilayah Tahun ini lima kali dan pelatih Associated Press Tahun ini enam kali.

Beku kemudian diikuti lineman ofensif nya menonjol, Oher, Mississippi di mana, pada tahun 2005, ia menjadi asisten direktur atletik untuk urusan eksternal sepak bola. Musim berikutnya ia akan menjadi pelatih ketat dan koordinator perekrutan, posisi yang dipegangnya hingga 2007 ketika pelatih kepala Ed Orgeron dilepaskan. Pada tahun 2008, Freeze menemukan dirinya melatih di NAIA Lambuth University (TN) di mana ia pergi 20-5 dalam dua musim termasuk musim reguler 11-0 yang sempurna pada tahun 2009. Sekolah pergi ke pertandingan playoff pertamanya dalam 11 tahun dan menyelesaikan tahun ini pada 12 -1 dan tim peringkat keenam di seluruh NAIA.

Pada tahun 2010, Freeze bergabung dengan staf pelatih di Arkansas State sebagai koordinator ofensif dan setelah Steve Roberts mengundurkan diri di akhir musim, Freeze ditunjuk sebagai pelatih kepala baru. Serigala Merah telah berkembang di bawah serangan mematikan Freeze yang kuat, tetapi, yang mengejutkan, juga sangat bagus dalam pertahanan, peringkat ke-15 di negara ini dalam mencetak skor yang menghasilkan 19,3 poin per game.

Freeze mewarisi tim yang tidak memenangkan pertandingan SEC tahun ini, akan 0-8 di konferensi dan 2-10 secara keseluruhan, salah satu kemenangan versus FCS (sebelumnya Div. I-AA) Southern Illinois. Dengan pertahanan peringkat di dekat bagian bawah FBS dalam beberapa kategori dan pelanggaran yang tidak jauh lebih baik, tugas ke depan akan sangat kuat, tetapi Freeze telah menang di mana saja dia berada. Dia sibuk mengumpulkan stafnya dan melaporkan bahwa pelatihnya, Grant Heard dan pelatih garis pertahanannya, Chris Kiffin akan mengikutinya dari Arkansas State ke rumah baru mereka di Ole Miss.

Bagaimana Menggunakan Kalkulator BMR Dapat Membantu Menghitung Kalori

Tingkat Metabolisme Basal Anda (BMR) pada dasarnya adalah kalori yang akan Anda bakar sehari ketika beristirahat tanpa aktivitas nyata atau pencernaan terjadi. Ada berbagai kalkulator BMR online yang dapat menghitung perkiraan BMR Anda, dan kemudian gunakan ini untuk memperkirakan kalori yang Anda bakar sehari. Dalam artikel ini, saya ingin membahas metode yang digunakan kalkulator ini untuk menghitung perkiraan BMR Anda, bagaimana ini dapat digunakan untuk menghitung kalori harian Anda yang terbakar dan relevansi ini dengan proses penghitungan kalori.

Untuk memperkirakan BMR Anda, dua metode yang umum digunakan adalah persamaan Harris Benediktus dan persamaan dari MD Miffin dan ST St Jeor. Kedua metode ini dapat menghitung perkiraan BMR dengan menggunakan rumus yang mencakup berat badan, tinggi badan, usia dan jenis kelamin Anda. Persamaan ini pada dasarnya persamaan linear dari faktor-faktor ini dan cara terbaik untuk menerapkannya adalah melalui penggunaan kalkulator BMR online.

Persamaan Harris Benediktus dirumuskan pada tahun 1919 dan dengan demikian memiliki signifikansi historis di bidang ini, sementara persamaan oleh MD Miffin dan ST St Jeor dirumuskan pada tahun 1990. Beberapa penelitian telah menunjukkan metode MD Miffin dan ST St Jeor menjadi lebih akurat, Namun kedua metode tersebut sering menghasilkan hasil yang sangat mirip.

Salah satu manfaat utama dalam menggunakan rumus ini untuk memperkirakan BMR Anda adalah Anda dapat mengubah perkiraan ini menjadi perkiraan kalori yang Anda bakar sehari. Ini adalah beberapa informasi langsung yang berguna dalam proses penghitungan kalori. Penghitungan kalori pada dasarnya melibatkan penghitungan kalori yang Anda konsumsi sehari, dan jika Anda mencoba menurunkan berat badan, Anda harus berusaha menciptakan defisit kalori ringan dalam kaitannya dengan kalori yang Anda bakar sehari. Ini berarti penghitung kalori akan membutuhkan pemahaman tentang kalori yang dibakar. Dengan demikian, dengan menghitung BMR Anda dan mengubahnya menjadi perkiraan kalori yang Anda bakar, ini dapat memberi Anda titik awal untuk mengadopsi proses penghitungan kalori.

Untuk mengubah perkiraan BMR Anda menjadi perkiraan jumlah kalori yang Anda bakar sehari, BMR Anda dikalikan dengan faktor yang bergantung pada tingkat aktivitas Anda. Misalnya, jika seseorang memiliki tingkat aktivitas rendah dan mendapat sedikit atau tidak ada latihan, perkiraan ini akan dibentuk dengan mengalikan BMR Anda dengan 1,2. Jika di sisi lain tingkat aktivitas seseorang tinggi, berolahraga 6 hingga 7 hari seminggu, BMR mereka harus dikalikan dengan 1.725 untuk menurunkan perkiraan kalori yang dibakar sehari.

Setelah Anda memiliki pemahaman tentang kalori yang Anda bakar sehari, Anda dapat mencapai defisit kalori dasar sampai titik berat badan yang sehat tercapai. Secara luas dilaporkan bahwa menciptakan defisit kalori 3500 kalori akan menghasilkan sekitar 1 lb berat badan. Ini menyiratkan bahwa mengonsumsi 500 kalori sehari kurang dari yang Anda bakar akan menghasilkan sekitar 1 lb penurunan berat badan dalam seminggu.

Setelah Anda masuk ke dalam proses penghitungan kalori, ada gunanya untuk mencatat diet dan penurunan berat badan Anda dari waktu ke waktu, yang akan memungkinkan Anda untuk menyesuaikan estimasi kalori yang Anda bakar dan jenis konsumsi kalori apa yang harus mengarah pada tingkat berat badan apa kerugian. Menggunakan kalkulator BMR untuk membentuk semacam perhitungan BMR yang dijelaskan di sini adalah cara yang baik untuk mulai mendapatkan ide awal tentang berapa banyak kalori yang harus Anda konsumsi.

Selain memahami pentingnya kalori dalam penurunan berat badan, Anda harus selalu berkonsultasi dengan dokter Anda sebelum memulai rencana penurunan berat badan, karena mereka akan dapat memberikan saran yang mungkin khusus untuk situasi pribadi Anda.

Apa itu Pelatihan Karir Tentang Pokoknya?

Masih banyak orang yang tidak benar-benar memahami apa itu pembinaan karier atau bagaimana memilih pelatih karier. Anggap saja tidak biasa bagi saya untuk mendapatkan email, pesan media sosial, atau panggilan telepon yang menanyakan saya tentang satu atau yang lain. Begitu…

Apa itu pembinaan karier tepatnya?

Ini memperjuangkan dan membantu Anda mencapai tujuan akhir karir Anda dan pelatih karier Anda bersama Anda dalam perjalanan itu.

Dalam hubungan pelatih / klien, Anda memegang agenda dan mereka memberi Anda bantuan, dukungan, dan arahan yang Anda butuhkan untuk mencapai tujuan yang Anda pikirkan – mencapai mereka lebih cepat daripada nanti ketika mencoba untuk melakukan semuanya di milikmu.

Banyak aspek yang berperan dan tergantung pada apa tujuan Anda akan menentukan fokus sesi pelatihan Anda. Hubungan pelatih / klien yang berkelanjutan memperkuat kesadaran tentang apa yang menahan Anda atau blokade jalan yang mungkin Anda hadapi sementara pada saat yang sama membantu Anda berfokus pada sasaran yang Anda targetkan.

Anda menerima bantuan untuk menetapkan tujuan yang realistis, menemukan solusi untuk tantangan yang mungkin Anda hadapi, mengembangkan rencana aksi, membangun motivasi, dan membangun kepercayaan diri. Anda mengambil alih karier Anda dengan mengubahnya dari apa yang saat ini menjadi sesuatu yang selalu Anda impikan, menjadi tujuan akhir.

Anda dan pelatih Anda berbagi tujuan akhir yang sama itu menciptakan dan menambah kegembiraan selama proses itu! Pengalaman bermitra satu-satu adalah cara terbaik untuk:

menerima saran, dukungan, dan bimbingan pribadi saat membuat keputusan karier.

menentukan langkah apa yang harus diambil dan strategi yang akan digunakan.

datang dengan rencana yang disesuaikan yang akan membuat Anda tetap di jalur untuk mencapai apa yang Anda tetapkan untuk dilakukan.

Apa itu pelatih karier tidak …

Seorang konselor atau terapis. Pelatih karier membantu Anda mengembangkan keahlian, sedangkan konselor karier membantu klien mengatasi kekurangan.

Terapi sering berkaitan dengan sejarah seseorang dan "mengapa" dari sejarah itu; Pembinaan berhubungan dengan masa depan dan "bagaimana" membuat masa depan menjadi apa yang diinginkan klien.

Mereka yang menderita depresi, kecemasan, atau masalah yang mengganggu situasi kehidupan harus mencari konseling profesional. Pelatih karir tidak memberi tahu klien mereka apa yang harus dilakukan dengan kehidupan mereka.

Untuk mendapatkan manfaat dari pembinaan karier, Anda harus bersedia untuk dilatih. Artinya, Anda terbuka untuk ide-ide baru, bersedia melakukan perubahan, menerima kritik yang konstruktif, dan bersedia dan siap untuk mengambil tindakan. Melihat hasil dari tindakan Anda adalah apa yang membuat semua kerja keras dan upaya Anda berharga!

Apa yang akan dilakukan pelatih karier untuk Anda?

  • Tantang Anda, menginspirasi Anda untuk melakukan yang terbaik, dan akan ada di sana untuk mendukung Anda setiap langkah.
  • Memberi Anda umpan balik, mendukung Anda ketika waktu menjadi sulit, dan akan jujur ​​dan di depan.
  • Pegang Anda bertanggung jawab. Tidak seperti teman, rekan kerja, atau bahkan pasangan, pelatih karier akan mengatakannya seperti itu, tidak membiarkan Anda keluar dengan mudah ketika harus melangkah ke piring. Tidak ada tindakan, tidak ada hasil.

Dengan kata lain, ia melayani sebagai penasihat pribadi Anda dan memberi Anda pelabuhan yang aman selama waktu yang sering dipenuhi dengan stres, keraguan, dan ketakutan.

Pembinaan karier akan memberikan yang terbaik bagi Anda jika Anda …

  • siap membuat komitmen untuk mencapainya.
  • bersedia mengusahakan dan melakukan pekerjaan.
  • bersedia membiarkan pelatih melakukan pelatihan.
  • bersedia untuk "mencoba" konsep baru atau cara yang berbeda dalam melakukan sesuatu.
  • bersedia mengubah perilaku yang merusak diri sendiri yang membatasi kesuksesan Anda.
  • serius tentang melangkah maju dan membuat perubahan untuk mencapai tujuan Anda.
  • bertindak atas kehendak bebas Anda sendiri dan bukan pada penawaran orang lain.

Siapa dan bagaimana memilih …

Hanya Anda yang bisa menentukan dan membuat keputusan siapa yang harus dipilih sebagai pelatih Anda. Anda tahu kebutuhan Anda yang terbaik dan siapa yang akan dianggap "cocok" berdasarkan penelitian Anda. Ada ribuan layanan pembinaan karier yang tersedia saat ini. Kerjakan pekerjaan rumahmu.

Tidak semua pelatih karier diciptakan sama. Pencari kerja, pencari kerja, dan / atau siapa pun yang mempertimbangkan untuk menyewa dan menginvestasikan waktu dan uang mereka bermitra dengan pelatih karier perlu mengetahui nilai apa yang dibawa oleh pakar karier sejati ke meja. Sekali lagi, kerjakan PR Anda. Jangan puas untuk biasa-biasa saja dan membuat keputusan berdasarkan informasi.

Tips Memilih Pelatih Karir

  • Cari pelatih yang mengkhususkan diri di bidang yang Anda cari untuk bantuan karir di (yaitu, strategi pencarian pekerjaan, keterampilan mewawancarai, keterampilan jaringan, dll.).
  • Periksa situs web mereka, baca testimonial mereka, tinjau penawaran layanan mereka dan proses pembinaan. Kesan apa yang Anda tinggalkan setelah meninjau informasi mereka-apakah ada koneksi, apakah mereka yang hadir mengidentifikasi dengan Anda atau berbicara dengan Anda cukup untuk menjangkau dan melakukan kontak pribadi?
  • Anda akan menemukan bahwa banyak pelatih karir menawarkan konsultasi 15 atau 30 menit gratis, yang sangat saya rekomendasikan untuk memanfaatkan peluang itu. Ini memberi Anda kesempatan untuk berbicara dengan mereka secara pribadi, belajar lebih banyak tentang mereka, bagaimana mereka dapat membantu Anda, dan yang paling penting mencari tahu apakah ada chemistry, membuat mereka "cocok." Jika kepribadian Anda bertabrakan, lebih baik mencari tahu sekarang sebelum berkomitmen untuk bekerja sama.
  • Jika pelatih mengklaim disertifikasi, ambil langkah ekstra untuk memverifikasi sertifikasi mereka. Sayangnya, ada beberapa profesional karier di luar sana yang mengklaim sebagai sertifikasi dan menampilkan logo sertifikasi di situs web mereka saat ini tidak terjadi. Jika bekerja dengan pelatih karir yang terpercaya penting bagi Anda, ambil langkah ekstra dan verifikasi.

Pembina karir (dan melanjutkan penulis) di jaringan kami telah diverifikasi bersertifikat dan apa yang membuat jaringan profesional karir kami berbeda dari basis data online layanan karir pencarian lainnya. Dan, sertifikasi diperiksa setiap tiga bulan.

Sekarang setelah Anda tahu apa saja pembinaan karir dan apa yang harus dicari ketika tiba saatnya untuk memilih pelatih karier, inilah waktunya untuk bertindak!

Kartu Menghitung Kesalahan Semua Orang Sedang Melakukan

Anda telah membaca semua buku tentang penghitungan kartu yang dapat Anda peroleh dan pelajari serta praktikkan selama berjam-jam. Anda benar-benar menjadi counter kartu profesional dan masih tidak dapat menghasilkan uang dengan bermain blackjack. Menghitung kartu tidaklah sulit. Bukan itu masalahnya. Masalahnya adalah pemikiran "Putuskan bermain".

Semua sistem penghitungan kartu yang tersedia saat ini mengandalkan pemikiran "Endplay", tetapi pemikiran "Endplay" memiliki kekurangan. Apakah cacat ini telah diabaikan atau sengaja disembunyikan, saya tidak tahu, tetapi, saya tahu itu ada di sana dan ada sesuatu yang dapat Anda lakukan.

Ketika saya mengatakan cacat, saya benar-benar berarti dua kekurangan. Cacat pertama adalah "Endplay" berpikir sendiri dan cacat kedua adalah orang-orang salah paham tentang penghitungan kartu apa yang dapat mereka lakukan dan akhirnya salah menggunakannya.

Biar saya jelaskan sendiri, siapa pun yang memainkan permainan profesional blackjack tahu hambatan terbesar untuk menang di permainan blackjack adalah tangan yang membutuhkan kartu lain. Dengan kata lain, jika dalam dua kartu pertama Anda tidak mendapatkan tujuh belas, atau lebih, Anda harus menerima pukulan dan dapat mematahkan tangan Anda. Ini adalah alasan nomor satu mengapa Anda menghitung kartu; untuk mengetahui kapan dek dimuat dan Anda memiliki peluang lebih baik dari rata-rata mendapatkan tujuh belas atau lebih dalam dua kartu pertama Anda dan tidak perlu terpukul. Ketika dek dimuat Anda akan memenangkan mayoritas tangan Anda bermain, jadi, Anda bertaruh lebih dan dalam jangka panjang Anda akan menang lebih dari yang Anda kalah. Ini adalah alasan bahwa "Endplay" bekerja di tempat pertama dan masih berfungsi hari ini.

Logika pemikiran "Endplay" adalah, jika ada begitu banyak kartu bagus di dek dan begitu banyak kartu buruk, jika Anda mengambil beberapa kartu buruk yang membuat peluang Anda mendapatkan kartu yang baik lebih baik. Ini memang terdengar logis, tetapi, sebenarnya adalah "Pemikiran Intuitif" dan bukan berdasarkan fakta. Faktanya adalah, bahwa meskipun pemikiran "Endplay" memberi tahu Anda, dengan hitungan berjalan, bahwa di dek ada kartu yang lebih baik daripada rata-rata, itu hanya dapat membantu Anda untuk menentukan kapan Anda akan memenangkan mayoritas tangan yang Anda mainkan dan tidak ada lagi.

Katakanlah misalnya ada 40 kartu tersisa di dek dan 30 di antaranya bagus. Peluang Anda untuk mendapatkan kartu yang baik adalah 75 persen menguntungkan Anda, tetapi bagaimana Anda tahu bahwa sepuluh kartu berikutnya tidak akan menjadi semua yang buruk bersama-sama. Kebenaran dari masalah ini adalah berkali-kali kartu-kartu buruk ini bekerja bersama-sama dan pemikiran "Endplay" tidak melakukan apa pun untuk membantu Anda memprediksi kapan hal ini akan terjadi. Inilah sebabnya mengapa bahkan dengan sistem penghitungan kartu atau bagan strategi yang paling rumit kita masih memiliki "Peralihan Negatif."

Kelemahan kedua adalah 90 persen orang yang menghitung kartu percaya bahwa Anda dapat menggunakan penghitungan kartu untuk memprediksi kartu berikutnya. Mereka mencoba menggunakan penghitungan kartu untuk menentukan apakah kartu berikutnya akan membantu tangan mereka, atau menyakitinya. Ini menciptakan salah satu alasan terbesar mengapa kebanyakan orang tidak dapat menang, bahkan setelah mereka belajar kartu nilai.

Sama sekali tidak ada sistem penghitung kartu saat ini yang dapat memberi tahu Anda apakah akan menerima pukulan atau tidak. Faktanya bukan satu sistem penghitungan kartu yang tersedia saat ini membantu Anda dengan apa yang benar-benar perlu Anda ketahui atau membantu Anda untuk memecahkan masalah terbesar Anda, tangan yang membutuhkan "pukulan," sampai sekarang. Sekarang, ada cara yang lebih baik untuk menghitung kartu dan melihat bagaimana mereka keluar dari dek. "Metode Aliran" membahas masalah-masalah ini.

Alih-alih menggunakan hitungan berjalan untuk menentukan jumlah kartu yang baik dibandingkan dengan jumlah kartu buruk yang tersisa di dek, itu melihat bagaimana kartu mengalir keluar dari dek dan menemukan pola. Saya tahu, saya tahu, saya mendengar Anda berkata,

"Itu tidak mungkin. Kartu-kartu itu keluar secara acak dan tanpa urutan tertentu," tetapi, mereka muncul dalam pola dan saya dapat menunjukkan kepada Anda bagaimana cara melihatnya.

Metode aliran menggunakan hitungan berjalan untuk menentukan jumlah kartu yang baik dibandingkan dengan kartu buruk dalam dua puluh kartu berikutnya daripada dek. Dengan mengetahui apakah dua puluh atau sepuluh atau lima kartu berikutnya akan menjadi mayoritas kartu yang bagus, kami memiliki peluang yang jauh lebih baik untuk menentukan kartu berikutnya dan ini adalah dasar dari sistem aliran. Ini terlihat pada kartu ketika mereka keluar dan memperhatikan pola dan pola ini akan menentukan apakah mayoritas dari lima atau sepuluh atau dua puluh kartu berikutnya akan menjadi kartu yang bagus atau kartu yang buruk. Metode aliran memberi Anda ide yang jauh lebih baik apa kemungkinannya bahwa kartu berikutnya akan baik atau buruk.

Contoh Resume Wellness Coach

Pelatih kebugaran adalah orang yang membantu kandidat untuk mencapai kesejahteraan mental dan fisik. Mereka juga dikenal sebagai pelatih kebugaran. Mereka merancang program kebugaran tergantung pada kemampuan fisik calon dan melatih mereka dalam latihan fisik untuk menjaga kesehatan yang baik. Anda akan membutuhkan pelatih kebugaran melanjutkan ketika Anda ingin bekerja sebagai pelatih kebugaran. Pelatih ini diperlukan di pusat kebugaran, sekolah, akademi, gimnasium, dll. Mereka juga bekerja sebagai pelatih kebugaran pribadi dan memberikan latihan fisik dan merancang program diet untuk mendapatkan kesehatan yang baik. Di sini kita membahas tentang profil kerja pelatih kebugaran dan memberikan contoh resume pelatih kebugaran. Sampel ini akan membantu Anda mendapatkan gambaran yang jelas tentang detail untuk dimasukkan dalam jenis resume ini.

Pelatih-pelatih ini memotivasi kandidat untuk mencapai kesejahteraan mental dan fisik. Mereka harus memahami kemampuan fisik calon dan memberikan latihan yang sesuai. Mereka harus memiliki pengetahuan yang akurat tentang perencanaan gizi dan mereka harus merancang rencana diet yang tepat untuk kandidat. Mereka melakukan tugas pelatih kebugaran. Ketika bekerja sebagai pelatih kebugaran, Anda perlu memahami potensi calon dan mengajari mereka latihan fisik. Mereka juga memahami kebutuhan psikologis pelanggan dan membantu mereka meningkatkan kepercayaan diri mereka. Di sini kami menyediakan contoh pelatih kebugaran untuk membantu Anda mendesain resume jika Anda melamar untuk posisi yang sama. Setelah melalui pelatih kebugaran ini melanjutkan sampel Anda akan tahu tips untuk menulis resume pelatih dan poin penting untuk dimasukkan di dalamnya.

Resume Sampel

Carmen Thompson

543, Radio Junction, Down Street, New York, AS

Seluler – 09287567099

ID E-mail

Objektif

Pelatih kebugaran yang terlatih dan berpengalaman mencari posisi pelatih kebugaran di organisasi yang terhormat untuk melatih para kandidat dan membantu mereka menjadi kuat secara mental dan fisik.

Riwayat Pekerjaan

• Lebih dari 6 tahun pengalaman bekerja sebagai pelatih kebugaran dan spesialis nutrisi

• Dapatkan pengetahuan luas dalam perencanaan diet untuk menurunkan berat badan dan rejimen penambahan berat badan

• Memiliki sertifikasi tingkat 'A' dalam perencanaan dan kesehatan nutrisi

• Memiliki latar belakang psikologi yang fokus pada studi perilaku manusia

Kunci kekuatan

• Keterampilan komunikasi verbal yang sangat baik dan keterampilan interpersonal untuk interaksi yang efektif dengan klien

• Keterampilan manajemen waktu yang efektif dan keterampilan berorganisasi

• Pengetahuan tentang keterampilan komputer untuk memelihara catatan kesehatan dan catatan diet klien

• Sertifikasi dalam perencanaan gizi

• Kemampuan untuk bekerja dalam tenggat waktu yang ketat dengan pekerjaan berkualitas baik

• Pemain tim yang baik dan memiliki kualitas kepemimpinan

• Kemampuan untuk memahami potensi calon dan memberikan latihan yang sesuai

• Membuat penggunaan sumber daya yang tersedia secara efektif

Kredensial Pendidikan

• Diploma Perencanaan Gizi, 2005

University of Houston, AS

• Gelar Sarjana dalam Pendidikan Jasmani, 2002

Universitas Houston, AS

Pengalaman kerja

Klub Kesehatan Aktif, New York

Penunjukan – Wellness Coach

Durasi – Juni 2005 hingga saat ini

Tanggung jawab

• Menentukan standar fisik setiap kandidat dan memberikan latihan yang sesuai

• Merancang program diet yang sesuai untuk orang-orang dengan kebutuhan yang berbeda

• Orang yang dididik tentang langkah-langkah perawatan pencegahan dan mental dan fisik yang baik

• Menyelenggarakan seminar untuk menyatakan pentingnya kesehatan fisik dan mental yang baik

• Memantau program kebugaran klien dan membimbing mereka untuk berlatih latihan yang tepat

• Simpan catatan pembayaran dari setiap kandidat dan berikan kepada pihak berwenang kapan saja diminta

• Berinteraksi dengan klien, memahami masalah mereka dan memberikan solusi yang diperlukan

• Tentukan gol untuk pelanggan dan dorong mereka untuk mencapai tujuan ini

Profil pribadi

Nama – Carmen Thompson

Tanggal Lahir – 4 Juni 1979

Jenis kelamin perempuan

Kebangsaan – Amerika

Status Pernikahan – Menikah

Referensi

Tuan Joe Meyers

Ketua Administrator,

Klub Kesehatan Aktif, New York

Seluler – 09578658898

ID E-mail

Anda juga bisa memasukkan lebih banyak referensi dalam resume Anda. Anda juga dapat menyiapkan lembaran terpisah yang menyebutkan referensi dan menyajikannya kepada majikan pada saat wawancara ketika diminta. Resume pelatih kebugaran harus menyertakan semua rincian relevan lainnya yang diperlukan untuk bekerja sebagai pelatih kebugaran. Jangan terlalu meningkatkan panjang resume dengan memasukkan perincian yang tidak relevan, tetapi sertakan semua hal yang Anda rasa dapat membantu Anda dalam pekerjaan Anda. Anda mungkin tidak tahu hal-hal apa yang diharapkan oleh perusahaan dan Anda mungkin kehilangan kesempatan jika Anda kehilangan salah satu rincian pekerjaan spesifik Anda.

Sistem Penghitungan Kartu Merah 7 – Apakah Strategi Paling Mudah Digunakan?

Jika Anda menginginkan sistem blackjack sederhana tetapi dengan tingkat permainan profesional, sistem penghitungan kartu merah 7 adalah satu-satunya strategi yang digunakan! Sistem ini memberikan pemain sekitar 80% dari sistem blackjack lanjutan yang normal tanpa perlu meningkatkan keahlian seseorang.

Aturan sistem 7 merah:

1) Aces diberi nilai -1.

2) Semua kartu 2, 3, 4, 5 dan 6 diberi nilai +1. Hal ini disebabkan oleh fakta bahwa ketika Anda melihat mereka di meja blackjack, itu berarti ada kurang dari mereka dari sepatu dek dan keuntungannya adalah menguntungkan Anda.

3) Semua kartu merah 7 diberi nilai +1. Tetapi untuk hitam 7, mereka diberi nilai 0. Ini adalah untuk menciptakan ketidakseimbangan yang kritis terhadap permainan sehingga Anda tidak perlu menambahkan perhitungan lagi pada variasi lain di dalam game. Ini adalah kunci untuk kesederhanaan dan kekuatan sistem 7 merah.

4) Semua kartu 8 dan 9 diberi nilai 0. Jadi Anda dapat mengabaikan kartu-kartu ini ketika Anda melihatnya.

5) Semua kartu 10, J, Q dan K diberi nilai 0.

Ketika Anda duduk di meja dan mulai bermain, gunakan nilai hitungan -2 dan kalikan dengan jumlah dek katakanlah 3 deck, maka hitungan yang ditetapkan adalah -6.

Ketika Anda melakukan ini, Anda dengan mudah mengetahui bahwa keuntungan telah menguntungkan Anda ketika hitungannya adalah 0, dan Anda dapat meningkatkan taruhan Anda tanpa khawatir faktor-faktor lain apa yang mungkin timbul. Secara statistik, Anda memiliki keunggulan 1% di atas dealer tetapi juga ingat bahwa dealer memiliki peluang bagus untuk menang melawan Anda! Jangan terlalu bertaruh batas Anda!

Beberapa catatan saat menggunakan metode ini:

– Mengambil asuransi ketika memainkan satu atau dua permainan dek ketika hitungan Anda adalah 0 atau lebih tinggi.

– Stand on 12 ketika kartu dealer naik 2 dan berdiri pada 15 ketika dealer memiliki 10 jika hitungan Anda +2 atau lebih.

– Saat hitungan Anda 0 atau lebih tinggi, berdirilah di 16 ketika dealer memiliki 10 dan 12 ketika dealer memiliki kartu 3 ke atas.

Meskipun sistem ini tidak seimbang, ketika Anda mencoba untuk melihat teknik penghitungan kartu yang benar, Anda harus menebak-nebak berapa banyak geladak yang masih ada di dalam sepatu dan juga mencoba membulatkan perkiraan dek untuk mencapai hitungan yang sebenarnya. Pada akhirnya, strategi yang tidak seimbang ini melepaskan pemain dari menebak atau mempelajari keterampilan ekstra untuk melakukan pekerjaan lain dan hanya berkonsentrasi pada kartu itu sendiri.

Tetapi sekali lagi, tidak peduli apa strategi yang Anda gunakan, kendali diri Anda atas masalah uang Anda adalah tip blackjack utama dan rahasia untuk memenangkan game ini sepanjang waktu!

6 Alasan Mengapa Pengusaha Membutuhkan Pelatih Bisnis

Jika Anda berpikir tentang semua perusahaan besar di luar sana, seperti Google, Apple, Intel, Facebook, dan banyak lainnya, Anda akan melihat mereka semua memiliki satu kesamaan: pendiri mereka memiliki pola pikir kewirausahaan yang sama yang membuat bisnis mereka sukses. Mereka memiliki dukungan yang diperlukan, seringkali dalam bentuk pelatih bisnis.

Dalam dunia bisnis modern, para pelatih bisnis berkontribusi besar terhadap keberhasilan usaha bisnis. Dalam pengertian itu, dukungan yang mereka berikan harus dilihat bukan sebagai biaya, tetapi investasi. Tidak bekerja dengan pelatih dapat membatasi pertumbuhan bisnis Anda, terutama jika Anda seorang pengusaha. Berikut beberapa cara yang dapat dilakukan pelatih untuk membantu Anda:

Temukan apa yang penting – sebagai wirausaha, Anda cenderung sangat kreatif dan ingin membangun bisnis di sekitar ide Anda. Namun, memiliki terlalu banyak ide dapat memperlambat Anda, karena Anda merasa sulit untuk fokus pada satu per satu waktu. Memiliki pelatih dapat memperbaiki ini. Mereka dapat membantu Anda fokus pada apa yang sudah Anda miliki dan berupaya memperbaikinya.

Nyatakan titik-titik buta Anda – untuk memastikan ada orang yang menunjukkan titik-titik buta dari bisnis Anda. Seorang ahli obyektif melihat seluruh gambaran bisnis Anda dan memungkinkan Anda untuk melihat langkah-langkah apa yang Anda lewatkan. Seringkali Anda terperangkap dalam pusaran kegiatan bisnis sehari-hari yang Anda kembangkan dengan visi terowongan. Peluang yang hilang kemudian menjadi ancaman nyata, dan itulah yang dapat dibantu oleh pelatih bisnis.

Mendapatkan keunggulan kompetitif – dari titik A ke titik B dalam bisnis Anda sering berarti perbedaan antara keberhasilan dan kegagalan dalam menghadapi pesaing Anda. Pelatih bisnis dapat membantu Anda memberi merek bisnis Anda sedemikian rupa untuk membedakannya dari yang lain, dan dengan demikian membantunya maju dengan lebih cepat.

Menghemat waktu dan uang – sebagai wirausahawan, Anda tahu bahwa waktu Anda adalah aset yang sangat berharga. Dengan demikian, Anda tidak perlu menyia-nyiakannya pada hal-hal yang tidak membantu garis bawah. Pelatih yang baik dapat membantu Anda merencanakan kegiatan bisnis yang paling menguntungkan dan produktif. Jika Anda baru memulai bisnis Anda, buang-buang waktu dan uang dapat dengan mudah berubah menjadi kehancuran Anda.

Ajarkan Anda pertanggungjawaban – akuntabilitas kemungkinan adalah alasan paling umum orang mempekerjakan pelatih di tempat pertama. Tidak selalu terjadi di mana pengusaha masuk ke bisnis dengan kebiasaan akuntabilitas. Dengan pelatih di sisi Anda, Anda dapat menentukan tujuan spesifik, mengembangkan langkah-langkah tindakan dan menjadi bertanggung jawab untuk menyelesaikan masing-masing.

Hasilkan lebih banyak uang – pada akhirnya, pembinaan meningkatkan garis dasar keuangan. Dengan seorang pelatih bisnis di pihak Anda, Anda dapat memanfaatkan kemampuan Anda untuk menghasilkan uang dan menumbuhkan laba untuk bisnis Anda.

Bekerja dengan pelatih bisnis dapat bermanfaat bagi setiap pengusaha di luar sana. Anda sebaiknya mempertimbangkan sisi atas dan menemukan ahli yang tepat untuk Anda.