Payroll Kentucky, Aspek Unik Hukum dan Latihan Penggajian Kentucky

[ad_1]

Badan Negara Kentucky yang mengawasi pengumpulan dan pelaporan pajak penghasilan Negara yang dipotong dari cek gaji adalah:

Kabinet Pendapatan

200 Fair Oaks Lane

Frankfort, KY 40601-1134

(502) 564-7287

http://revenue.ky.gov/

Kentucky mengharuskan Anda untuk menggunakan formulir "Pemotongan Pajak Karyawan K-4" untuk menghitung pemotongan pajak penghasilan negara bagian.

Tidak semua negara mengijinkan pengurangan gaji yang dibuat di bawah Bagian 125 rencana kantin atau 401 (k) untuk diperlakukan dengan cara yang sama seperti kode IRS memungkinkan. Di Kentucky kafetaria tidak kena pajak untuk perhitungan pajak penghasilan; kena pajak untuk tujuan asuransi pengangguran. 401 (k) rencana penangguhan tidak dikenakan pajak untuk pajak penghasilan; kena pajak untuk tujuan pengangguran.

Di Kentucky, upah tambahan harus dikumpulkan untuk perhitungan pemotongan pajak penghasilan negara.

Anda harus mengajukan negara Kentucky W-2s Anda dengan media magnetik jika Anda memiliki setidaknya 250 karyawan dan diminta untuk mengajukan W-2 federal Anda dengan media magnetik.

Agen Asuransi Pengangguran Negara Bagian Kentucky adalah:

Departemen Layanan Ketenagakerjaan

275 E. Main St., Fl 2. E.

Frankfort, KY 40621

(502) 564-2900

http://www.kycwd.org/des/ui/ui.htm

Basis upah Kena Pajak Negara Bagian Kentucky untuk tujuan pengangguran adalah upah hingga $ 8000,00.

Kentucky mewajibkan media Magnetic melaporkan pelaporan upah triwulanan jika perusahaan memiliki setidaknya 250 karyawan yang mereka laporkan pada kuartal tersebut.

Catatan pengangguran harus disimpan di Kentucky untuk jangka waktu minimum enam tahun. Informasi ini biasanya meliputi: nama; nomor KTP; tanggal perekrutan, pengangkatan kembali dan pemutusan hubungan kerja; upah berdasarkan periode; periode pembayaran gaji dan tanggal pembayaran; tanggal dan keadaan pemutusan hubungan kerja.

Badan Negara Kentucky yang ditugaskan untuk menegakkan undang-undang upah dan jam negara adalah:

Kabinet Perburuhan

Divisi Standar Ketenagakerjaan,

Magang dan Pelatihan

1047 AS 127 Selatan, Ste. 4

Frankfort, KY 40601-4381

(502) 564-3070

http://labor.ky.gov/

Upah minimum di Kentucky adalah $ 5,15 per jam.

Ketentuan umum di Kentucky tentang membayar lembur di perusahaan tertutup non-FLSA adalah satu setengah kali tingkat reguler setelah 40 jam seminggu.

Ketentuan pelaporan perekrutan baru Kentucky State adalah bahwa setiap majikan harus melaporkan setiap karyawan baru dan mempekerjakan kembali serta penolakan pekerjaan. Pemberi kerja harus melaporkan elemen-elemen yang diperlukan oleh pemerintah untuk:

  • Nama karyawan
  • Alamat karyawan
  • Nomor jaminan sosial karyawan
  • Nama perusahaan
  • Alamat perusahaan
  • Nomor Identifikasi Pengusaha Perusahaan Pengusaha (EIN)

Informasi ini harus dilaporkan dalam 20 hari setelah merekrut atau mempekerjakan kembali.

Informasi dapat dikirim sebagai W4 atau yang setara melalui surat, faks atau secara elektronik.

Ada denda $ 250,00 untuk pelanggaran ketiga dan selanjutnya untuk laporan akhir di Kentucky.

Agen pelaporan sewa baru Kentucky dapat dihubungi di 800-817-2262 atau 804-771-9602 atau di web di http://www.newhire-usa.com/ky/.

Kentucky tidak mengizinkan penyetoran langsung wajib

Kentucky mewajibkan informasi berikut ini pada stub pembayaran karyawan:

  • Penghasilan Bruto dan Bersih
  • tujuan pemotongan
  • Kentucky mengharuskan karyawan itu dibayar tidak kurang dari setengah bulan, lebih jarang bagi karyawan yang bebas dari FLSA.

    Kentucky mensyaratkan bahwa jeda waktu antara akhir periode pembayaran dan pembayaran upah kepada karyawan tidak melebihi delapan belas hari.

    Hukum penggajian Kentucky mengharuskan karyawan yang dipecat secara tidak sukarela harus membayar gaji terakhir mereka dengan bayaran rutin berikutnya atau 14 hari kemudian dan bahwa karyawan yang diberhentikan secara sukarela harus membayar gaji terakhir mereka setelah pembayaran rutin berikutnya atau 14 hari.
     

    Upah karyawan yang meninggal harus dibayar ketika biasanya karena pasangan yang masih hidup atau pengasuh anak-anak kecil jika tidak ada wasiat dan harta tidak lebih dari $ 15.000.

    Undang-undang escheat di Kentucky mengharuskan agar gaji yang tidak diklaim dibayarkan kepada negara setelah tujuh tahun.

    Majikan lebih lanjut diperlukan di Kentucky untuk menyimpan catatan tentang upah yang ditinggalkan dan diserahkan kepada negara untuk jangka waktu 5 tahun.

    Hukum penggajian Kentucky mandat tidak lebih dari $ 3,02 dapat digunakan sebagai kredit tip.

    Di Kentucky undang-undang penggajian yang mencakup istirahat wajib atau istirahat makan adalah bahwa karyawan harus memiliki periode makan yang wajar dalam 3-5 jam setelah giliran dimulai; 10 menit istirahat setiap 4 jam; anak di bawah umur: periode makan 30 menit setelah 5 jam.

    Statuta Kentucky mensyaratkan bahwa catatan upah dan jam disimpan untuk jangka waktu tidak kurang dari satu tahun. Catatan-catatan ini biasanya terdiri dari setidaknya informasi yang diperlukan berdasarkan FLSA.

    Agen Kentucky yang ditugaskan untuk menegakkan Perintah dan Perintah Dukungan Anak adalah:

    Komisi Penegakkan Dukungan Anak

    Kantor Kejaksaan Agung

    700 Capitol Ave., Ste. 118

    Frankfort, KY 40601

    (800) 248-1163

    http://chfs.ky.gov/

    Kentucky memiliki ketentuan berikut untuk pemotongan tunjangan anak:

    • Kapan memulai Pemotongan? Urutan menentukan tanggal untuk memulai.
    • Kapan mengirim pembayaran? Tanggal dicatat dalam urutan.
    • Kapan mengirim Pemberitahuan Pengakhiran? "Tepat."
    • Biaya Administrasi Maksimum? $ 1 per pembayaran.
    • Menahan Batas? 50% penghasilan sekali pakai.

    Harap dicatat bahwa artikel ini tidak diperbarui untuk perubahan yang dapat dan akan terjadi dari waktu ke waktu.

[ad_2]

 Perusahaan Penggajian Terkemuka yang Menghitung Perlindungan Pencurian Identitas LifeLock

[ad_1]

Tidak ada yang meredam perayaan hari bayaran seperti mencari tahu bahwa uang di stub pembayaran Anda telah dicuri bersama dengan identitas Anda. Meskipun ukurannya kecil, potongan gaji Anda bisa sangat berharga di tangan seorang penjahat. Informasi pribadi tercetak pada cek Anda, seperti nama lengkap Anda, alamat dan Nomor Jaminan Sosial, adalah bagian-bagian penting yang perlu dicuri oleh pencuri identitas Anda.

Pelanggan dan karyawan AmCheck yang bermarkas di Phoenix, perusahaan pemrosesan penggajian terkemuka, sekarang dapat memanfaatkan penawaran perlindungan pencurian identitas sebagai hasil dari kemitraan yang diumumkan hari ini antara perusahaan dan LifeLock®. Dengan lebih dari 1.500 klien yang melayani lebih dari 200.000 karyawan, AmCheck telah menambahkan layanan LifeLock ke daftar manfaat sumber daya manusianya, memberi klien dan karyawan kesempatan untuk memanfaatkan paket perlindungan pencurian identitas proaktif LifeLock di tarif diskon.

"Pencuri identitas pencurian akan memanfaatkan setiap jalan yang dapat mereka temukan untuk mengambil alih identitas seseorang," kata CEO LifeLock Todd Davis. "Beberapa minggu yang lalu saya berada di taman bersama keluarga saya dan menemukan selembar kertas di tanah. Di tempat sampah atau hilang karena angin, informasi penting ini hilang bagi siapa saja untuk digunakan. Itu karena ini sederhana kesalahan bisa merugikan seseorang, kita menekankan pentingnya menempatkan lapisan perlindungan. Ini harus menjadi kemitraan luar biasa untuk menyebarkan pesan penting itu. "

Sebagai pemimpin industri dalam perlindungan pencurian identitas, permintaan LifeLock atas nama kliennya bahwa biro kredit nasional menempatkan lansiran penipuan pada file kredit anggotanya, dan meminta anggotanya & # 39; nama dihapus dari penawaran kartu kredit pra-disetujui dan daftar surat sampah. Anggota juga berhak atas layanan LifeLock WalletLock, eRecon, dan TrueAddress. WalletLock berfungsi untuk membatalkan dan mengganti semua dokumen dan informasi identitas pribadi di dalam dompet jika hilang atau dicuri. eRecon adalah patroli rutin Internet untuk mencari nomor jaminan sosial, nomor kartu kredit, nomor SIM pengemudi dan alamat email anggota LifeLock untuk melindungi terhadap informasi yang diperdagangkan secara tidak sah atau dijual secara online. Layanan pencarian TrueAddress LifeLock untuk melihat apakah anggota telah mengubah formulir alamat dan memberi tahu mereka untuk memastikan mereka mengetahui perubahan tersebut. Layanan perusahaan didukung oleh jaminan layanan total $ 1 juta.

"Bekerja di industri penggajian, kami memahami betapa pentingnya untuk mencurahkan perhatian sepenuhnya pada informasi pribadi orang-orang, dan itulah sebabnya kami senang untuk bermitra dengan LifeLock," kata CEO AmCheck, Dean Lucente. "Kami berusaha untuk menawarkan layanan terbaik kepada pelanggan kami, dan dengan membantu perusahaan kami dan karyawan mereka untuk melindungi identitas mereka, kami lebih jauh menetapkan AmCheck terpisah dari para pesaingnya di industri penggajian."

Pencurian identitas telah menjadi kejahatan nomor satu di negara itu, yang merobohkan perdagangan narkoba, menurut Departemen Kehakiman AS. Pada tahun 2007, kejahatan yang berkembang pesat menelan biaya penduduk Arizona $ 31,2 juta dan juga memberikan negara nomor satu di negara itu sebagai kasus pencurian identitas terburuk yang dilaporkan, menurut Federal Trade Commission.

Tentang LifeLock

Didirikan pada tahun 2005, LifeLock berfungsi untuk menutup banyak pencurian identitas pintu untuk menyalahgunakan informasi pribadi. Menutup pada 1,5 juta anggota, LifeLock telah menerima banyak penghargaan, termasuk Penghargaan Global Red Herring 100 sebagai salah satu dari 100 start-up terbaik di dunia. LifeLock adalah penerima dua Penghargaan Bisnis Amerika untuk iklan di tahun 2008, dan yang terbaru, mendapat penghargaan penghargaan tambahan untuk iklan dari International Business Awards. Perwakilan LifeLock tersedia untuk membantu anggota 24 jam sehari, tujuh hari seminggu dari fasilitas aman perusahaan di Tempe, Ariz LifeLock lifelock.com) adalah perusahaan swasta yang didukung oleh Goldman Sachs, Kleiner Perkins Caufield dan Byers, serta Bessemer Venture Partners.

Tentang AmCheck

AmCheck adalah penyedia layanan Payroll, Layanan ASO, dan Layanan Pengusaha Profesional (PEO) nasional. Diluncurkan di Phoenix pada tahun 1996, perusahaan ini adalah salah satu dari Biro Layanan Penggajian independen terbesar di negara itu, melayani ribuan klien, dan mengelola setiap aspek penggajian, pajak, tunjangan karyawan, program pensiun, dan kompensasi pekerja. Pada tahun 2001, perusahaan memperluas jangkauannya secara nasional dengan membuka kantor di negara lain. Saat ini, AmCheck adalah pemimpin dalam teknologi penggajian berbasis Web, dan diakui karena keahliannya dalam memanfaatkan dan menerapkan teknologi terbaru untuk meningkatkan klien & # 39; proses internal dan eksternal.

[ad_2]